東莞辦公家具概念設(shè)計(jì)的內(nèi)涵

會議桌  實(shí)木會議桌家具產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì)是指考慮功能、結(jié)構(gòu)、人機(jī)工程以及制造等因素在內(nèi)的產(chǎn)品外觀形態(tài)的設(shè)計(jì)，其目標(biāo)是獲得產(chǎn)品的基本形式或形狀。廣義上的概念設(shè)計(jì)是指從產(chǎn)品的需求分析之后，到詳細(xì)設(shè)計(jì)之前這一階段的設(shè)計(jì)過程。它主要包括原理設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、初步的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人機(jī)工程學(xué)設(shè)計(jì)、造型設(shè)計(jì)等幾部分。這幾個部分雖存在一定的階段性和相互獨(dú)立性，但在實(shí)際的設(shè)計(jì)過程中，由于設(shè)計(jì)類型的不同，往往具有側(cè)重性，而且互相依賴，相互影響?！　　　　　　　　　　　　?/p>

玻璃會議桌  板式會議桌  洽談桌概念設(shè)計(jì)是產(chǎn)品整個設(shè)計(jì)過程中一個非常重要的階段。完整的產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)應(yīng)包括產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品功能定位、產(chǎn)品形態(tài)描述以及產(chǎn)品的選材、結(jié)構(gòu)和工藝，甚至營銷和服務(wù)的策劃均可納入產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)。這一階段的工作高度地體現(xiàn)了設(shè)計(jì)的藝術(shù)性、創(chuàng)造性、綜合性以及設(shè)計(jì)師的經(jīng)驗(yàn)性。實(shí)踐表明，一旦概念設(shè)計(jì)被確定，產(chǎn)品設(shè)計(jì)的60~70%也就被確定了；概念設(shè)計(jì)如果出現(xiàn)問題，在詳細(xì)設(shè)計(jì)階段已經(jīng)很難或不能糾正概念設(shè)計(jì)產(chǎn)品的缺陷。然而，概念設(shè)計(jì)階段所花費(fèi)的成本和時間在總的開發(fā)成本和設(shè)計(jì)周期中占的比例通常都在20%以下。

概念設(shè)計(jì)的思維程序   

那么，鋼制更衣柜   鋼制儲物柜 家具的概念設(shè)計(jì)究竟如何進(jìn)行呢？

概念設(shè)計(jì)的關(guān)鍵在于概念的提出與運(yùn)用兩個方面，具體來講它包括了設(shè)計(jì)前期的策劃準(zhǔn)備；技術(shù)及可行性的論證；文化意義的思考；地域特征的研究；客戶及市場調(diào)研；設(shè)計(jì)概念的提出與討論；設(shè)計(jì)概念的擴(kuò)大化；概念的表達(dá)；概念設(shè)計(jì)的評審等諸多步驟。在進(jìn)行了前面的幾點(diǎn)深入分析之后，設(shè)計(jì)者必定會產(chǎn)生若干關(guān)于整個設(shè)計(jì)的構(gòu)思和想法，而且這些思維都是來源于設(shè)計(jì)客體的感性思維，進(jìn)而我們便可遵循綜合、抽象、概括、歸納的思維方法將這些想法分類，找出其中的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，進(jìn)行設(shè)計(jì)的定位，從而形成設(shè)計(jì)概念。

辦公家具環(huán)保性始受關(guān)注

現(xiàn)今隨著人們生活品質(zhì)的提升，人們對于健康的要求有了更高的標(biāo)準(zhǔn)，由此，東莞辦公家具也引發(fā)了一場綠色風(fēng)暴。越來越多的人們對于日常生活的衣食住行方面非常注重健康保健，當(dāng)然對于辦公家具的選擇也是煞費(fèi)苦心，嚴(yán)防甲醛、汞、苯等有害物質(zhì)超標(biāo)影響我們的身心健康，對于辦公家具也是引起廣泛的重視。

我們的上班一族在公司辦公時間大多在8個小時左右，這還不包括加班時間、午餐時間等，按照嚴(yán)格的計(jì)算每個上班族要在公司停留時間在十個小時往上。尤其是在大都市，在極大的工作壓力下，加班是在所難免的事情。這樣長期受到劣質(zhì)辦公卓椅、辦公家具危害，對于員工的健康潛在巨大的威脅，因此有越來越多的辦公室一族，要求老板為其提供更加安全環(huán)保的辦公家具，這也是對員工健康權(quán)的保障。
因此，隨之而來的現(xiàn)象就是：越來越多人性化的大型企業(yè)，紛紛在選購辦公家具時除了將價格、功能放在考量的標(biāo)準(zhǔn)中，同時也將環(huán)保納入了辦公家具競標(biāo)的考量標(biāo)準(zhǔn)，這樣不但體現(xiàn)了企業(yè)人性化，也能增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力，只有保障員工的利益，公司才能更好的得到發(fā)展。